1682

1389/5/3

-

10:23

گروه خبری / روزنامه کار و کارگر

     
     

صفحه قابل چاپ ارسال به دوستان

 

مقرري به بيکاران براي اولين بار پرداخت مي‌شود
منابع بيمه بيکاري در گرو دولت بدهکار

سرويس کارگري. در حالي يک فوريت طرح پرداخت مقرري به بيکاران زيرديپلم تا فوق ليسانس به تصويب مجلس رسيده است که در صورت نهايي شدن آن، افراد تا زمان پيدا شدن شغل تحت پوشش بيمه بيکاري قرار مي‌گيرند.

به گزارش مهر، نمايندگان مجلس اخيرا يک فوريت طرحي را در زمينه توسعه ظرفيت‌هاي قانوني بيمه بيکاري به تصويب رساند که طي آن پيشنهاددهندگان خواستار بازنگري در مقررات بيمه بيکاري، حمايت از بيکاران متقاضي شغل و همچنين بهبود وضعيت پرداختي‌ها به بيکارشدگان غيرارادي (اخراج از کار) شدند. براساس اين گزارش، در طرح جديد بيمه بيکاري ارائه شده به مجلس علاوه بر اينکه در برخي مفاد تغييراتي نسبت به قوانين اجرا شده گذشته وجود دارد، بخش مهم و قابل توجه پيشنهاداتي است که در مورد پرداخت مقرري به افرد جوياي کار شده است. در اين بخش افراد بيکار از زيرديپلم تا فوق ليسانس طبقه‌بندي شده‌اند. داشتن حداقل يکسال کارت بيکاري از سوي متقاضي شغل، گذراندن حداقل يک دوره آموزش فني وحرفه‌اي، تامين هزينه‌هاي پراخت بيمه بيکاري از محل 0.5 درصد هدفمندي يارانه‌ها (درآمدهاي نفتي و غيرنفتي)، پيش‌بيني در بودجه‌هاي سنواتي و اختصاص 90 درصد از جرايم مربوط به اشتغال غيرمجاز اتباع خارجي از نکات قابل توجه در طرح پرداخت بيمه بيکاري به افراد متقاضي کار است. هرچند دولت مکلف شده است تا در سال اول اجراي قانون، 10 درصد از افراد جوياي کار را تحت پوشش بيمه بيکاري قرار دهد و پس از آن نيز تا 5 سال به تدريج همه بيکاران را مشمول کند، ولي نکته قابل تامل اين است که طراحان اين بيمه به جاي مکلف کردن دولت به ايجاد اشتغال براي بيکاران، دولت را موظف به تحت پوشش قرار دادن همه بيکاران در مدت زمان 5 سال مي‌کنند.‏
‏*شرايط بيکاران براي دريافت مقرري
طرح، جدولي از امتيازات و شرايط افراد جوياي کار براي دريافت مقرري بيمه بيکاري را نيز پيش‌بيني کرده به نحوي که ميزان تحصيلات، آموزش فني وحرفه‌اي، مدت زمان ثبت‌نام در مراکز کاريابي و زنان بدون سرپرست، بدسرپرست و سرپرست خانوار به صورت جداگانه امتياز خواهند گرفت. به صورت کلي افراد کارجوي زيرديپلم بايد حداقل 25 امتياز داشته باشند که مي‌تواند از طريق ارائه مدرک آموزش فني وحرفه‌اي و ثبت‌نام در کاريابي‌ها باشد. کارجويان ديپلم و فوق ديپلم نيز حداقل 30 امتياز لازم دارند که اين امتياز را مي‌توان از طريق ارائه مدارک فني وحرفه‌اي و يا ثبت‌نام در کاريابي‌ها و يا تلفيقي از هر دو کسب کرد. بالاخره براي کارجويان ليسانس و بالاتر نيز حداقل 35 امتياز در نظر گرفته شد که اين امتيازات مي‌تواند از محل مدرک تحصيلي و ثبت‌نام در کاريابي‌ها و يا آموزش فني وحرفه‌اي تامين شود. به نظر مي‌رسد افراد ليسانس و بالاتر نسبت به زيرديپلم تا فوق ديپلم از شرايط بهتري در کسب امتياز برخوردار باشند.‏
ميزان مقرري قابل پرداخت به کارجويان مجرد نيز معادل 30 درصد حداقل حقوق و دستمزد تعيين شده است که در اين بخش متاهلين از 10 درصد امتياز بيشتر نيز برخوردار مي‌شوند. به نظر مي‌رسد در ميزان پرداخت مقرري به افراد بيکار در هر رده تحصيلي شرايط يکساني در نظر گرفته شد هرچند در بخش امتيازات سطح تحصيلي لحاظ شده است.‏
‏*بدهي 22 هزار ميليارد توماني دولت به تامين اجتماعي
عباس وطن‌پرور در اين باره گفت: طبق قانون فردي که از کار اخراج مي‌شود بايد برود و بيمه بيکاري بگيرد، وقتي که دولت به صندوق بيمه بيکاري بدهکار است و اين صندوق مشکل بودجه دارد چگونه مي‌خواهند طرح را اجرا کنند؟ نماينده سابق کارفرمايان در اجلاس جهاني کار با تاکيد بر اينکه شرايط نبايد به نحوي تعريف شود که افراد بتوانند با ناامن کردن فضاي کسب و کار بروند مقرري بيمه دريافت کنند، گفت: ضمن اينکه هنوز منابع اجراي هدفمندي يارانه‌ها مشخص نشده که براي آن برنامه‌ريزي مي‌کنند.‏
وطن‌پرور تصريح کرد: 91 درصد از هزينه‌هاي تامين اجتماعي از سوي کارگران و کارفرمايان تامين مي‌شود، حال اگر دولت دخالت خود در امور آن را حذف کند ما خواهيم توانست آن را اداره کنيم. وي در پاسخ به اين سوال که اگر طرح در مسير صحيح خود هدايت شود آيا منجر به حمايت از بيکاران و افراد اخراجي مي‌شود و يا خير؟ با بيان اينکه نگاه علمي مي‌تواند به تحقق آن کمک کند، افزود: بايد ببينيم وقتي بيمه‌هاي فراواني هم اکنون در زمينه‌هاي حمل‌ونقل، ساختمان، آتش‌سوزي، عمر، صادرات و غيره داريم چرا در زمينه اشتغال هيچ بيمه‌اي براي کارجويان نداشته باشيم. اين فعال کارفرمايي با اعلام اينکه هم اکنون کارفرما 4 ماه از سال براي پرداخت حق بيمه کار مي‌کند، گفت: چرا دولت 22 هزار ميليارد تومان بدهي خود به تامين اجتماعي را پرداخت نمي‌کند؟



تعدادبازدید:28


کلیه حقوق و اطلاعات موجود در این وب سایت قانونا متعلق به روزنامه کاروکارگر میباشدواستفاده از مطالب آن تنها با ذکر منبع مجاز است

طراحی توسط شرکت رایمهررسانه